Foto im Lebenslauf: ja oder nein?
Ein Foto ist in Deutschland freiwillig. Es ist aber noch weit verbreitet, und viele Personalverantwortliche rechnen damit. Ob du eines nutzt, entscheidest du.
Kurz beantwortet
- Ist ein Foto Pflicht?
- Nein. Kein Gesetz schreibt ein Foto vor. Das AGG soll Benachteiligungen verhindern; deshalb verlangen viele Arbeitgeber keins mehr, und Bewerbungen ohne Foto sind ausdrücklich in Ordnung.
- Größe, Format und Position
- Üblich ist ein Porträt oben rechts im Kopf oder oben in der Seitenleiste, etwa 4 × 5 bis 4,5 × 6 cm groß. Rund und quadratisch sind ebenso verbreitet wie das klassische Hochformat.
Ist ein Foto Pflicht?
Kurz gesagt: Nein. Kein Gesetz schreibt ein Foto vor. Das AGG soll Benachteiligungen verhindern; deshalb verlangen viele Arbeitgeber keins mehr, und Bewerbungen ohne Foto sind ausdrücklich in Ordnung.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet Benachteiligungen unter anderem wegen Alters, Geschlechts, Herkunft oder einer Behinderung. Ein Foto kann solche Merkmale zeigen. Arbeitgeber dürfen Stellen nicht so ausschreiben, dass sie gegen das Benachteiligungsverbot verstoßen (§ 11 AGG); deshalb fehlt die Bitte um ein Foto heute meist. Manche Unternehmen bitten sogar ausdrücklich um Bewerbungen ohne Foto oder nutzen anonymisierte Bewerbungsverfahren.
Wann ein Foto sinnvoll ist und wann nicht
- Eher mit Foto: Berufe mit viel Kundenkontakt, Bewerbungen bei kleineren Unternehmen, Branchen, in denen es üblich ist.
- Eher ohne Foto: Bewerbungen ins englischsprachige Ausland (USA, Großbritannien), Unternehmen, die anonymisiert auswählen oder darum bitten, und wenn du kein gutes, aktuelles Foto hast.
Ein schlechtes Foto schadet mehr als keines. Ein Urlaubsbild oder Selfie ist keine gute Wahl.
Größe, Format und Position
Kurz gesagt: Üblich ist ein Porträt oben rechts im Kopf oder oben in der Seitenleiste, etwa 4 × 5 bis 4,5 × 6 cm groß. Rund und quadratisch sind ebenso verbreitet wie das klassische Hochformat.
Im Lebenslauf-Editor lädst du das Foto unter „Persönliche Daten“ hoch, schneidest es zu (Zoom und Ausschnitt) und wählst unter Gestaltung die Form (rund, abgerundet, quadratisch, Hochformat) und die Größe. Unter Gestaltung kannst du das Foto auch ausblenden, ohne es zu löschen, zum Beispiel für eine englische Fassung.
Was macht ein gutes Bewerbungsfoto aus?
- aktuell (nicht älter als etwa zwei Jahre) und von vorn bis leicht seitlich
- ruhiger, heller Hintergrund, gutes Licht
- Kleidung, wie du sie im Job tragen würdest
- freundlicher, offener Blick in die Kamera
- hohe Auflösung, aber als Datei klein genug: Der Editor verkleinert hochgeladene Bilder automatisch.
Häufige Fragen
Darf ein Arbeitgeber ein Foto verlangen?
Eine Bitte um ein Foto ist nicht verboten, kann aber ein Indiz für eine Benachteiligung sein. Deshalb verzichten die meisten Arbeitgeber darauf. Du darfst auch ohne Foto bewerben.
Kommt das Foto auch aufs Anschreiben?
Normalerweise nicht. Im Anschreiben-Editor ist es deshalb standardmäßig aus und lässt sich bei Bedarf einschalten.
Ist ein KI-bearbeitetes Foto in Ordnung?
Leichte Korrekturen von Licht und Hintergrund sind üblich. Ein Bild, das dich deutlich anders zeigt als im Gespräch, wirkt dagegen schnell unehrlich.